Российский налоговый курьер

Три изменения по расчету зарплаты в августе

9 августа 2019
25805
Средний балл: 0 из 5

В расчете и в порядке перечисления зарплаты произошли изменения. Часть уже вступила в силу, часть начнет действовать с 2020 года.

Три изменения по расчету зарплаты в августе

Читайте три новости про изменения в расчете зарплаты. Первая вступила в силу 6 августа.

Первая. Новый порядок выплаты зарплаты на карту. Если нарушить правила – штраф и на компанию (до 100 000 руб.) и на бухгалтера (до 30 000 руб.)

Работник не обязан участвовать в вашем зарплатном проекте (ст. 136 ТК). Он вправе выбрать любой банк, через который будет получать деньги. Для этого он должен написать заявление с верными реквизитами. Срок теперь составляет 15 календарных дней вместо пяти рабочих. Такое правило устанавливает Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ, он вступил в силу 6 августа. Например, зарплата в компании 22 августа, значит, заявление должно быть в бухгалтерии не позднее 7 августа. Иначе компания вправе перечислять зарплату в прежнем порядке.

Если работник захочет получать зарплату на другую карту, от него понадобится заявление.

Менять зарплатный банк сотрудник может сколько угодно раз. В Трудовом кодексе нет ограничений на этот счет. Конечно, это неудобно бухгалтерии. Но и сам работник вряд ли будет злоупотреблять такой возможностью. В конце концов, всегда есть риск ошибиться, и тогда свою зарплату сотрудник получит с опозданием. Да и никакой выгоды от частой смены зарплатных карт он не получит.

Новые штрафы

На практике работодатели зачастую навязывают сотрудникам свои условия, а точнее, банк, в котором следует открыть зарплатную карту. Законодатели установили в КоАП отдельное основание для штрафа за это нарушение (Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ). Для этого чиновники ввели новое основание для штрафа по части 6 статьи 5.27 КоАП — «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата». За нарушение предусмотрены штрафы:

— для директора — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или предупреждение;

— для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

— для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

За повторное нарушение санкции значительно выше:

— для директора — от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

— для ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;

— для компании — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Вторая. Меняется расчет отпускных, больничных и декретных. Расчет будет зависеть от размера зарплаты работника

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 руб. Именно от величины прожиточного минимума за II квартал зависит, каким будет МРОТ в будущем году. Его устанавливает Правительство (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Новый показатель повлияет на зарплату, пособия и другие выплаты сотрудникам.

Третья. Изменились правила заполнения платежек по НДФЛ. Если заполнять по-старому, ФНС не примет платеж

Требование инспекторов указывать в поле 107 платежки на НДФЛ конкретную дату неправомерно. Это подтвердил Минфин (письмо от 11.06.2019 № 21-08-11/42596).

В этом году компании, которые своевременно платили НДФЛ, столкнулись с проблемой — налоговики не видели платежи и доначисляли пени и штрафы. Контролеры винили во всем бухгалтеров. Дескать, они неправильно заполнили поле 107 платежки. В нем надо писать те же даты, что и в строке 120 расчета 6-НДФЛ, а не просто месяц. К примеру, если вы выплатили зарплату за июнь 5 июля, срок уплаты НДФЛ — 8 июля (п. 6 ст. 226 НК). Значит, в поле 107 платежки надо указать «08.07.2019». Иначе сведения об уплате налога и данные ваших отчетов не совпадут.

Контролеры ссылаются на пункт 8 приложения № 2 к приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н. В нем сказано, что если для годового платежа НК предусматривает более одного срока уплаты и устанавливает конкретные даты для каждого срока, то в поле 107 именно их и надо указывать.

Проблема в том, что для НДФЛ в кодексе нет конкретных дат. С этим согласился и Минфин (см. фрагмент письма от 11.06.2019 № 21-08-11/42596 ниже). Поэтому в платежке на НДФЛ с зарплаты за июнь бухгалтер должен указать «МС.06.2019», а не дату перечисления налога, как требовали инспекторы

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Российского налогового курьера». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.