Российский налоговый курьер

Три изменения по расчету зарплаты в августе

  • 9 августа 2019
  • 24968

В расчете и в порядке перечисления зарплаты произошли изменения. Часть уже вступила в силу, часть начнет действовать с 2020 года.

Три изменения по расчету зарплаты в августе

Читайте три новости про изменения в расчете зарплаты. Первая вступила в силу 6 августа.

Первая. Новый порядок выплаты зарплаты на карту. Если нарушить правила – штраф и на компанию (до 100 000 руб.) и на бухгалтера (до 30 000 руб.)

Работник не обязан участвовать в вашем зарплатном проекте (ст. 136 ТК). Он вправе выбрать любой банк, через который будет получать деньги. Для этого он должен написать заявление с верными реквизитами. Срок теперь составляет 15 календарных дней вместо пяти рабочих. Такое правило устанавливает Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ, он вступил в силу 6 августа. Например, зарплата в компании 22 августа, значит, заявление должно быть в бухгалтерии не позднее 7 августа. Иначе компания вправе перечислять зарплату в прежнем порядке.

Если работник захочет получать зарплату на другую карту, от него понадобится заявление.

Менять зарплатный банк сотрудник может сколько угодно раз. В Трудовом кодексе нет ограничений на этот счет. Конечно, это неудобно бухгалтерии. Но и сам работник вряд ли будет злоупотреблять такой возможностью. В конце концов, всегда есть риск ошибиться, и тогда свою зарплату сотрудник получит с опозданием. Да и никакой выгоды от частой смены зарплатных карт он не получит.

Новые штрафы

На практике работодатели зачастую навязывают сотрудникам свои условия, а точнее, банк, в котором следует открыть зарплатную карту. Законодатели установили в КоАП отдельное основание для штрафа за это нарушение (Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ). Для этого чиновники ввели новое основание для штрафа по части 6 статьи 5.27 КоАП — «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата». За нарушение предусмотрены штрафы:

— для директора — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или предупреждение;

— для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

— для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

За повторное нарушение санкции значительно выше:

— для директора — от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

— для ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;

— для компании — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Вторая. Меняется расчет отпускных, больничных и декретных. Расчет будет зависеть от размера зарплаты работника

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 руб. Именно от величины прожиточного минимума за II квартал зависит, каким будет МРОТ в будущем году. Его устанавливает Правительство (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Новый показатель повлияет на зарплату, пособия и другие выплаты сотрудникам.

Третья. Изменились правила заполнения платежек по НДФЛ. Если заполнять по-старому, ФНС не примет платеж

Требование инспекторов указывать в поле 107 платежки на НДФЛ конкретную дату неправомерно. Это подтвердил Минфин (письмо от 11.06.2019 № 21-08-11/42596).

В этом году компании, которые своевременно платили НДФЛ, столкнулись с проблемой — налоговики не видели платежи и доначисляли пени и штрафы. Контролеры винили во всем бухгалтеров. Дескать, они неправильно заполнили поле 107 платежки. В нем надо писать те же даты, что и в строке 120 расчета 6-НДФЛ, а не просто месяц. К примеру, если вы выплатили зарплату за июнь 5 июля, срок уплаты НДФЛ — 8 июля (п. 6 ст. 226 НК). Значит, в поле 107 платежки надо указать «08.07.2019». Иначе сведения об уплате налога и данные ваших отчетов не совпадут.

Контролеры ссылаются на пункт 8 приложения № 2 к приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н. В нем сказано, что если для годового платежа НК предусматривает более одного срока уплаты и устанавливает конкретные даты для каждого срока, то в поле 107 именно их и надо указывать.

Проблема в том, что для НДФЛ в кодексе нет конкретных дат. С этим согласился и Минфин (см. фрагмент письма от 11.06.2019 № 21-08-11/42596 ниже). Поэтому в платежке на НДФЛ с зарплаты за июнь бухгалтер должен указать «МС.06.2019», а не дату перечисления налога, как требовали инспекторы

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.