Российский налоговый курьер

Когда Россия может перейти на 4-дневную рабочую неделю

  • 26 августа 2019
  • 2616
  • Средний балл: 0 из 5

Эксперты высказались о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

Когда Россия может перейти на 4-дневную рабочую неделю

Эксперты высказались о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

На прошлой неделе Дмитрий Медведев поручил Минтруду оценить возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Вопрос перехода премьер-министр обсудил на встрече с главой Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным.

Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен в перспективе, но он должен сопровождаться ростом производительности труда и сохранением уровня зарплаты, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

"Очевидно, что нам тоже нужно думать об изменениях в трудовом законодательстве на будущее, имея в виду различные формы регулирования труда, включая так называемый удаленный труд и гибкий график работы, а также, в перспективе, может быть, и переход к четырехдневной рабочей неделе", — сказал премьер.

Возможность перехода уже оценил директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков. Комментарий у него взяла редакция РИА новости.

Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен в ближайшем десятилетии, если произойдет внедрение новых технологий и изменится технологический уклад.

Он пояснил, что тренды на автоматизацию и роботизацию будут приводить к тому, что определенные рутинные процессы станут автоматическими. При этом сохранение рабочих мест для граждан должно стать сверхважным приоритетом.

Уменьшение рабочей недели не означает, что человек будет работать меньше, благодаря автоматизации производительность будет оставаться на том же уровне, что и при пятидневной рабочей неделе.

Эксперты отмечают, что предприятия уже сейчас могут перейти на сокращенную рабочую неделю, если это им выгодно.

В выплате зарплаты тоже изменения и они уже приняты

У бухгалтеров теперь будет больше времени, чтобы исправить документы, если сотрудник решил изменить зарплатный банк. Правила для перечисления работникам денег на карты поменяли. Так, за нарушение прав сотрудника ввели новый штраф. Редакция журнала "Российский налоговый курьер" выяснила, какие «зарплатные» требования работника нужно выполнить, а какие можно проигнорировать.

Что изменилось в выплате зарплаты

Мы решили провести опрос в нашей группе ВКонтакте. Посмотрите, что думают ваши коллеги по этому поводу. Результаты опроса>>>

Скидка 50% при подписке на «Российский налоговый курьер»!

Годовая подписка на "Российский налоговый курьер" 14 990 рублей 28 776 рублей
Подпишитесь до 16 сентября, и вы будете читать целый год журнал по цене 6 месяцев. Всего за 41 рубль в день!

Счет со скидкой 50% можно скачать по ссылке ниже:

logo
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.