Российский налоговый курьер

Минтруд разрешил платить зарплату досрочно

28 августа 2019
6699
Средний балл: 5 из 5

Минтруд заявил, что организация может выдать заработную плату работнику раньше установленного срока.

Минтруд разрешил платить зарплату досрочно

Минтруд в своем письме от 26.07.19 № 14-1/В-582 заявил, что организация может выдать заработную плату работнику раньше установленного срока. Досрочная выплата не будет считаться нарушением трудового законодательства.

В чем суть разъяснения

Часть 2 статьи 22 Трудового кодекса обязывает работодателей выплачивать работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработную плату следует выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретные же даты работодатель устанавливает самостоятельно, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начисляется аванс или заработная плата.

А если простыми словами, то Трудовой кодекс не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы. Он устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период. Заработная плата должна выплачиваться в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Минтруд разъяснил, что трудовое законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше срока, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Такая выплата, при условии, что аванс был перечислен не позднее текущего месяца работы, не ухудшает положения работников.

Несмотря на разъяснение Минтруда, риск штрафа за нарушение срока выплаты все же есть. Его размер для компании составит до 50 000 руб. за первое нарушение и до 100 000 руб. за повторное. Помимо штрафа работодателю придется выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты. Ее считают по 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки.

Роструда, кстати, не согласен с такой позицией. Они считают, что зарплата должна выплачиваться строго в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и (или) правилами внутреннего трудового распорядка.

Что с НДФЛ при досрочной выплате зарплаты

НДФЛ, как правило, отправляют в бюджет вместе с зарплатой — день в день. Это оптимальный вариант. Но и в этом случае возможны ситуации, когда налог поступит в бюджет раньше, чем сотрудник получит зарплату, или наоборот. Редакция журнала "Российский налоговый курьер" связалась с чиновниками и узнала чем грозит такое расхождение.

Что делать, если НДФЛ и зарплата перечислены в разные дни

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Российского налогового курьера». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.