Российский налоговый курьер

В новом профстандарте "Бухгалтер" появилось требование ежегодно повышать квалификацию

10 сентября 2019
4014
Средний балл: 5 из 5

В 2019 году вступил в силу новый профстандарт, который изменил обязанности бухгалтеров. Какие требования предъявляет к главбухам этот документ? Можно ли уволить бухгалтера, если его навыки не соответствуют профстандарту? «Российский налоговый курьер» получил от Роструда эксклюзивные ответы на эти и другие вопросы.

Главбухов обязали ежегодно повышать квалификацию

Новый профстандарт действует с 6 апреля 2019 года. Он утвержден приказом Минтруда от 21.02.2019г. № 103н. Документ добавил ряд требований к квалификации бухгалтеров и ввел новые понятия. Прежний стандарт, утвержденный приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н, утратил силу. Советуем заранее подготовиться к изменениям — повысить квалификацию в Высшей Налоговой Академии. Программа построена с учетом требований профстандарта, по итогам обучения – официальное удостоверение о повышении квалификации.

Смотреть подробнее про курсы повышения квалификации

Применять профстандарты обязательно, если требования к квалификации установлены законами. Среди сотрудников бухгалтерии такие требования предусмотрены к главбухам. Но не всех организаций, а только:

  • ПАО (кроме кредитных организаций);
  • страховых организаций;
  • негосударственных пенсионных фондов;
  • акционерных инвестиционных фондов;
  • управляющих компаний паевых инвестиционных фондов;
  • управлений государственных внебюджетных фондов.

Эти требования могут распространяться и на должностных лиц, которые ведут бухучет. Например, когда в публичном акционерном обществе руководитель и главный бухгалтер один и тот же человек.

К рядовому бухгалтеру требований в законе нет. Для них профстандарт рекомендательный. Это следует из норм части 4 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, статьи 195.3 ТК и пункта 6 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253.

Что грозит компании, если она не применяет профстандарт?

Если не применять профстандарт, когда это обязательно по закону, трудинспекторы вправе оштрафовать не только компанию, но и руководителя (ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП).

Размер штрафа для организации — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. А для руководителя — от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Если и после штрафа не внедрить профстандарт, санкции будут выше:

  • от 50 тыс. до 70 тыс. руб. — для компании;
  •  от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет — для руководителя.

Чтобы избежать вопросов трудинспекторов, отправляйте бухгалтеров раз в три года на обязательное повышение квалификации. Подтвердить прохождение обучения поможет удостоверение о повышении квалификации или диплом о профпереподготовке. Документы могут быть только установленного образца. Именно такие выдает "Высшая налоговая академия", так как у академии есть лицензия на образовательную деятельность.

Программы обучения Высшей налоговой академии

Можно ли уволить бухгалтера, если он не соответствует новым требованиям стандарта?

Уволить бухгалтера только за то, что он не соответствует требованиям профстандарта, вы не вправе. Перечень оснований для увольнения сотрудников приведен в статье 77 ТК.

Несоответствия профстандарту в ней нет. А значит, уволить специалиста за это не получится (п. 10 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). Аналогичной позиции придерживается и Конституционный суд.

Пример
Компания приняла работницу на должность воспитателя без специального образования. После того как ввели профстандарт «Педагог», женщине предложили перейти на должность уборщицы, так как ее образование не соответствует требованиям для педагогических работников. Сотрудница отказалась, и ее уволили.

Судьи признали такое увольнение незаконным. Ведь женщина довольно долго работала в саду, проходила аттестацию и ей присвоили категорию. Значит, она соответствует должности (определение Конституционного суда от 14.11.2018 № 41-П).

Когда специалист по должности обязан соответствовать профстандарту, например требование об этом предусмотрено законом, внедрите профстандарт. Один из этапов — повышение квалификации или дополнительное профобучение сотрудника. После этого можно провести аттестацию. Если по итогам аттестации зафиксировано, что у специалиста недостаточно знаний и навыков, вы можете его уволить.

С 6 апреля действует новый профстандарт «Бухгалтер». Минтруд утвердил его приказом от 21.02.2019 № 103н. Новый стандарт вводит четыре уровня квалификации и устанавливает, каким требованиям должен отвечать бухгалтер каждого из них — образование, стаж работы, должностные обязанности.

Какие требования предъявляет к главным бухгалтерам новый профстандарт?

Требования нового профстандарта к главбухам стали строже. Теперь он предусматривает обязательное повышение квалификации — не менее 20 часов в год, но в течение трех лет — не менее 120 часов. Это правильно — законодательство меняется и главбух должен быть в курсе нововведений.

Кроме того, новый стандарт установил требования для бухгалтеров с высокой квалификацией. Такие специалисты необходимы для управления бухгалтерией в компании с «обособками» и в крупном холдинге, который сдает консолидированную отчетность. В новом профстандарте появились два новых высоких уровня квалификации — седьмой и восьмой. Таким образом, теперь действуют четыре уровня:

— пятый уровень — для бухгалтера;
— шестой и седьмой уровни — для главбуха, начальника отдела бухучета;
— восьмой уровень — для главбуха, начальника отдела бухучета, начальника управления консолидированной финотчетности.

Новый профстандарт предусматривает дополнительные требования для руководящих должностей — директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса.

В журнале "Российский налоговый курьер" готова таблица со всеми обязанностями как было и как стало. Для бухгалтеров, главбухов и директоров.

Требования и обязанности главбухов в зависимости от квалификации

Можно ли установить требования к соискателям выше, чем в профстандарте?

Да. Требования в профстандарте — это минимум для сотрудника. Причем в новом стандарте Минтруд пересмотрел требования не только к главбуху, но и к рядовым бухгалтерам.

Сравнение требований для рядового бухгалтера

Что изменилось

Было до 6 апреля

Стало с 6 апреля

Должности

Бухгалтер

Бухгалтер, бухгалтер II категории, бухгалтер I категории

Образование

Среднее профессиональное образование — программы переподготовки специалистов среднего звена.
Дополнительное профессиональное образование по специальным программам

Среднее профессиональное образование: профильное или непрофильное при условии получения дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки

Опыт работы

При специальной подготовке к учету и контролю не менее трех лет

Опыт работы в должности с более низкой категорией не менее одного года

Обязанности, знания и умения

Подготовка информации для составления ОСВ и главной книги

Составлять ОСВ и главную книгу

Владеть приемами комплексной проверки первички

Проводить комплексную проверку первички

Знать компьютерные программы

Знать бухгалтерские программы

Владеть методами калькулирования себестоимости продукции

Применять методы калькулирования себестоимости продукции

Руководство вправе предусмотреть и дополнительные условия и знания, если этого требует специфика деятельности компании. Например, международной организации требуется главбух со знанием иностранных языков. Эти требования закрепите в локальных документах, например в должностной инструкции (ст. 8 ТК и письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

 Пройдите тест на соответствие новому профстандарту в Высшей Налоговой Академии

Можно ли отказать в работе соискателям, если они не подходят под новые требования профстандарта?

Да, вы вправе отказать соискателю, если в локальных актах предусмотрены соответствующие условия. Например, соответствие профстандарту прописано как требование к должности. В таком случае никакой дискриминации нет.

Трудовой кодекс запрещает предъявлять требования, которые не относятся к профессиональным качествам. Таким как пол, возраст, семейное положение и т. д. (ст. 64 ТК). Профстандарты содержат требования к знаниям, навыкам и опыту работы сотрудников, которые выполняют те или иные трудовые функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК). По сути, это те же деловые качества.

Если соискатель потребует письменный отказ, в ответном письме укажите, какие требования компания предъявляет к кандидату и почему он им не соответствует. Сошлитесь на положения должностных инструкций.

Редакция "Российского налогового курьера" постоянно сотрудничает с ФНС, Минфином, ПФР, ФСС, и узнает о закрытой информации быстрее других. Будьте всегда в курсе изменений – оформите годовую подписку с максимальной скидкой 50%.

Оформить подписку

«Российскому налоговому курьеру» 20 лет!

По этому случаю мы дарим целых 2 подарка:

  1. Сковороду Tefal с индикатором нагрева
  2. Максимальную скидку 50% на годовую подписку. Это самая низкая цена года - 14 990 рублей
Чтобы получить скидку - оплатите этот счет или оплатите картой на сайте, а сковороду мы пришлем вам по почте.

Счет со скидкой 50% можно скачать по ссылке ниже:

logo
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.