Российский налоговый курьер

Новые правила при расчетах с сотрудниками

15 октября 2019
7857
Средний балл: 5 из 5

Чиновник рассказал про исправление реквизитов в платежках и новые пояснения о том, как выплачивать декабрьскую зарплату.

Новые правила при расчетах с сотрудниками

Чиновник рассказал про исправление реквизитов в платежках и новые пояснения о том, как выплачивать декабрьскую зарплату.

Первая новость - теперь у вас больше времени на то, чтобы исправить реквизиты в платежках, если сотрудник решил поменять зарплатный банк

На все про все дается минимум 15 календарных дней, а не 5 рабочих, как раньше. Новые правила действуют с 6 августа (Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ).

Смотрите видео с Иваном Шкловцом о порядке выдачи расчетных листков

Если не выполните просьбу работника, то на вас наложат штраф:

  • для директора — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или предупреждение;
  • для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

За повторное нарушение санкции значительно выше. Штрафы составят:

  • для директора — от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
  • для компании — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Вторая новость - о декабрьской зарплате

Как ее выплатить, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Ведь одна норма ТК требует выплатить зарплату за декабрь досрочно, а другая устанавливает, что между зарплатой и авансом должно пройти не более 15 дней. Выполнить эти требования просто нереально, если зарплатный день выпадает на новогодние каникулы.

Самый безопасный вариант в таких ситуациях — выплатить зарплату за декабрь в последний рабочий день года. Тогда претензий от трудинспекторов к вам не будет. Но это справедливо только для случаев, когда день выплаты зарплаты выпал на праздничный день. Иначе досрочный расчет с работником считается нарушением, если интервал между авансом и зарплатой превысит 15-дневный лимит.

Представитель Роструда предупредил, что в следующем году у трудинспекторов появятся новые полномочия. Долги по зарплате они смогут взыскивать с компаний в принудительном порядке. Госдума уже приняла законопроект в первом чтении. А как сейчас платить зарплату, чтобы к вашей компании у контролеров не было претензий, читайте в статье «В расчетах с сотрудниками соблюдайте пять правил от Роструда»

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.