Российский налоговый курьер

Вступили в силу новые правила приема на работу

28 октября 2019
11107
Средний балл: 5 из 5

Новые правила касаются приема на работу иностранных сотрудников. С 28 октября компаниям нужно подавать уведомление о прибытии иностранца на новом бланке.

Вступили в силу новые правила приема на работу

Работодатели, которые принимают на работу сотрудников с 28 октября, должны учитывать новые правила. Иначе можно получить штраф в 500 000 рублей.

Новые правила касаются приема на работу иностранных сотрудников. Компаниям нужно подавать уведомление о прибытии иностранца на новом бланке (приказ МВД России от 30.07.2019 № 514).

Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность. Срок – не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания (ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ). Исключение – сотрудник, который осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом. О таком иностранце надо уведомить в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания.

Уведомление о прибытии можно направить тремя способами:

  • непосредственно через представителя принимающей стороны;
  • через МФЦ;
  • почтовым отправлением.

Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии на каждого иностранного гражданина, которого надо поставить на учет по месту пребывания. Бланк надо заполнять разборчиво, на русском языке, ручкой с черными или темно-синими чернилами. Данные проставляют заглавными печатными буквами и цифрами по образцу, который чиновники привели на самом бланке.

К уведомлению прикладывают подтверждающие документы.

Штрафы за нарушение правил миграционного учета

За неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету предусмотрена административная ответственность. Ответственность установлена частью 4 статьи 18.9 КоАП:

  • на организацию (принимающую сторону) – штраф в размере от 400 000 до 500 000 руб.;
  • должностных лиц организации – штраф в размере от 40 000 до 50 000 руб.

При этом если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, то ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица.

3 изменения по приеме на работу иностранцев

Кроме этого в приеме на работу иностранных специалистов приняты ещё три важных изменения. Не имеет значения, оформляете их в штат или заключаете гражданско-правовой договор на выполнение работ или услуг. За нарушения установлены штрафы до 1 млн руб. Об этом "Российский налоговый курьер" написал отдельную статью Новшества для компаний с иностранными сотрудниками

Узнать про изменения в приеме на работу иностранцев

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Российский налоговый курьер" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к вам автоматически в ленту Яндекса. Получайте только самые важные новости именно для вас!

Подписаться на Яндекс.Дзен

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Российского налогового курьера». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.