Российский налоговый курьер

Прокуратура будет контролировать индексацию зарплаты

29 октября 2019
7768
Средний балл: 5 из 5

Теперь прокуратура будет контролировать, как компания выплачивает зарплату сотрудникам и какие условия труда для них организовала.

Прокуратура будет контролировать индексацию зарплаты

Теперь прокуратура будет контролировать, как компания выплачивает зарплату сотрудникам и какие условия труда для них организовала. Уже готов проект приказа «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», но пока что он находится на стадии антикоррупционной экспертизы (ID проекта 04/15/02-19/0008675).

Сотрудники и сейчас могут обратиться в прокуратуру, если им задерживают зарплату. Однако по новым правилам прокуроры будут искать зарплатные нарушения по собственной инициативе. Если обнаружат — сообщат в трудинспекцию, которая выпишет штраф. А прокуратура поможет работникам в суде добиться выплаты зарплаты.

Индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги обязаны все работодатели (ст. 134 ТК). Никаких исключений для коммерческих организаций нет.

Штрафы на компанию

Если не индексировать зарплату, компанию оштрафуют на 50 тыс. руб., а ее руководителя — на 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Проигнорируете предписание трудинспекции закрепить в локальных актах порядок индексации, накажут еще строже. Организации это обойдется в 200 тыс. руб., а директору — в 50 тыс. руб. (ч. 23 ст. 19.5 КоАП).

Потребовать проиндексировать зарплату могут и сотрудники. В большинстве случаев суды их поддерживают.

При индексации зарплаты вы можете ориентироваться не только на рост цен, но и на другие показатели. К примеру, на уровень инфляции. Если коэффициент, который вы выбрали для повышения уровня зарплат, не изменился или уменьшился, то индексацию не проводите. Сохраните оклады работников на том же уровне.

В локальном акте обязательно пропишите порядок индексации. Его отсутствие — это отдельное нарушение, за которое трудинспекторы выписывают штрафы. Где именно предусмотрите индексацию — в положении об оплате труда или отдельном документе — значения не имеет.

Имейте в виду, что индексировать зарплату нужно всем работникам. Какие еще правила надо соблюсти при индексации, чтобы избежать претензий от проверяющих, читайте в статье "Российского налогового курьера" Как оформить индексацию зарплаты, чтобы ничего не нарушить

Узнать больше про индексацию

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Российский налоговый курьер" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к вам автоматически в ленту Яндекса. Получайте только самые важные новости именно для вас!

Подписаться на Яндекс.Дзен

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Российского налогового курьера». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.