Российский налоговый курьер

Верховный суд запретил увольнять за прогулы

15 ноября 2019
28155
Средний балл: 5 из 5

Верховный суд вынес неожиданное определение о том, что компаниям нельзя увольнять за прогул.

Верховный суд запретил увольнять за прогулы

Верховный суд вынес неожиданное определение о том, что компаниям нельзя увольнять за прогул.

Компания не вправе уволить человека за прогул, если с ним есть договоренность о дистанционной работе. Неважно, письменная она или устная. К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 16.09.2019 № 5-КГ19-106.

В рассматриваемом деле работник решил оспорить свое увольнение за прогул. В суде он поведал, что уже давно трудился удаленно и от него никто не требовал обязательно сидеть в офисе. Первая инстанция и апелляция заняли сторону работодателя. Ведь в трудовом договоре условия о дистанционной работе не было.

Верховный суд с таким подходом не согласился. Сотруднику дали удаленный доступ к рабочей системе, в которой он получал и выполнял рабочие задания. Кроме того, у него была корпоративная электронная почта и через нее он решал рабочие вопросы. Значит, сотрудник договорился с руководством о дистанционной работе. И неважно, что в трудовом договоре об удаленке не было ни слова.

Высшие судьи напомнили, что договор считается заключенным, если сотрудник фактически допущен к работе (ч. 2 ст. 67 ТК). Это же правило, по их мнению, применяется и к соглашению об изменении договора. Пусть даже его не оформили письменно.

Вы можете позволить сотрудникам работать удаленно или сами перейти на дистанционный труд. Конечно, если на это согласится руководство. Прежде чем менять режим, согласуйте все спорные моменты. Несмотря на решение Верховного суда, безопаснее все нюансы прописать в трудовом договоре. Какие условия обязательно нужно оговорить, читайте в статье "Российского налогового курьера" «Работа на удаленке. Чем дополнить трудовой договор»

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Журнал "Российский налоговый курьер" открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Новости будут приходить к вам автоматически в ленту Яндекса. Получайте только самые важные новости именно для вас!

Подписаться на Яндекс.Дзен

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Российского налогового курьера». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.