text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Трудовые книжки заполняем по-новому

  • 14 ноября 2003
  • 155

Трудовые книжки заполняем по-новому Минтруд России утвердил новую инструкцию по заполнению трудовых книжек. Она утверждена постановлением министерства от 10.10.2003 № 69 и зарегистрирована в Минюсте России 11.11.2003. Документ не сильно отличается от действовавшего прежде. Новая инструкция, в частности, запрещает делать записи с сокращениями. Например, не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен» и т.п. Нельзя и зачеркивать ранее внесенные записи об образовании, профессии или специальности, когда вносятся соответствующие новые сведения. Согласно новым правилам, помимо полного наименования организации, теперь нужно писать в трудовой книжке и сокращенное, если оно есть. Название должности, специальности или профессии записывается, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. Но если по закону выполнение определенной работы предполагает наличие льгот или ограничений, названия должностей должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками. Датой увольнения, по-прежнему, считается последний день работы. Однако если иное установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником, то такой датой может стать и другой день. Кроме того, в новых правилах нет списка наград, сведения о которых вносятся в трудовую книжку, хотя внесение таких сведений предполагается.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.