text
✫ Cкидка 30% на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Как компенсировать потери в зарплате работника в командировке

  • 15 декабря 2008
  • 240

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 Трудового кодекса). То есть за все время нахождения в командировке сотруднику начисляется не зарплата, а средний заработок, определяемый в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. В ряде случаев он может быть меньше реальной зарплаты, которую работник мог получить, если бы не поехал в командировку. В письме от 18.11.2008 № 03-03-06/1/638 Минфин России назвал условия, соблюдая которые фирма вправе компенсировать сотрудникам часть потерянного заработка. Финансовое ведомство пояснило, что если сумма среднего заработка ниже зарплаты работника, организация может доплачивать ему денежные средства, тем самым покрывая недостающие суммы до размера текущей зарплаты (оклада), определенного в трудовом договоре. Для включения в расходы на оплату труда по налогу на прибыль сумм компенсации они должны быть обязательно предусмотрены в локальном нормативном акте. Обосновывает данную позицию Минфин России статьей 255 Налогового кодекса. В ней сказано, что в расходах на оплату труда учитываются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления и другие выплаты.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем новостям и статьям на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.