text
✫6 месяцев подписки в подарок! >>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Налог на прибыль. Как учесть расходы на оплату труда

  • 15 сентября 2007
  • 428

Прежде всего специалисты финансового ведомства обратили внимание на то, что организации должны признавать зарплатные выплаты ежемесячно исходя из сумм начисленных расходов на оплату труда. Таково требование пункта 4 статьи 272 НК РФ.

Суммы авансов, которые работодатель выплачивает на основании трудового договора в счет предстоящей зарплаты, организация не может учитывать в момент их выдачи. Дело в том, что статья 270 НК РФ не позволяет признавать авансы расходами по налогу на прибыль. Указанные суммы налогоплательщик отражает в расходах только вместе с основной частью зарплаты.

Согласно разъяснениям Минфина России расходы на оплату труда в налоговом учете принимаются в том отчетном периоде (месяце), в котором была начислена заработная плата (окончательный расчет) за фактически отработанное время.

Суммы начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск отражаются в расходах пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период. Предположим, работник с 20 сентября 2007 года взял ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Сумма отпускных составила 14 000 руб. Получается, что в сентябре сотрудник отдыхал 11 дней (с 20 по 30 сентября), а в октябре — 17 дней (с 1 по 17 октября).

Из письма финансового ведомства следует, что начисленные отпускные за сентябрь 5500 руб. (14 000 руб. ? 28 дн. ? 11 дн.) учитываются в III квартале (при отчете за 9 месяцев), а отпускные за октябрь 8500 руб. (14 000 руб. ? 28 дн. ? 17 дн.) — в IV квартале (при отчете за год). Налогоплательщики, которые исчисляют авансовые платежи исходя из фактической прибыли, будут учитывать отпускные за сентябрь в отчетном периоде январь — сентябрь, а за октябрь — в периоде январь — октябрь.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.