text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Расчет зарплаты. Как учесть премии

  • 15 марта 2007
  • 448

Премии и вознаграждения по-прежнему учитываются согласно пункту 14 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213.

В письме также разъяснено, как бухгалтерам учитывать вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, месяц, квартал и полугодие. Годовые премии, начисленные за предшествующий год, учитываются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. Время начисления вознаграждения не имеет значения, если расчетный период отработан полностью. Например, в расчет среднего заработка по отпускам 2006 года включается годовая премия за 2005 год независимо от времени ее начисления. При представлении отпуска в 2007 году вознаграждение за 2005 год, начисленное в 2006 году, не учитывается.

Что касается вознаграждений, выплачиваемых за период работы, превышающий один месяц (квартал, полугодие), то при определении среднего заработка для оплаты отпуска необходимо учитывать премии, которые были фактически начислены в расчетном периоде (12 месяцев).

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.