text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Изменились формы учета труда и его оплаты

  • 15 апреля 2004
  • 217

Первичные документы

Как нам сообщили в Госкомстате России, изменения в формах в основном связаны с введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса. Так, из всех форм убрали упоминание о трудовом контракте. В новых формах первичной документации говорится только о трудовом договоре.

Изменились также формы, связанные с предоставлением отпусков. Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом отпуска рассчитываются в календарных днях. Поэтому из приказа о предоставлении отпуска работнику, записки-расчета о предоставлении отпуска и других форм исключили упоминание о рабочих днях. Отпуск в рабочих днях рассчитывается только для работников, занятых на вредных производствах, и для временных работников.

Доработана форма штатного расписания. «Мы ее упростили и сделали более универсальной. Например, исключили графу 9 “Месячный фонд заработной платы”. Многим организациям было трудно рассчитывать месячный фонд заранее», - пояснили в Госкомстате России. Кроме того, в соответствие с Трудовым кодексом приведен табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Число граф в этой форме сократилось с 84 до 55.

Постановление об утверждении новых унифицированных форм вступило в силу 5 апреля.

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.