text
✫Пылесос в подарок за подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Вознаграждение директору — единственному учредителю

  • 10 января 2011
  • 587

Вопрос

В штате организации состоит только руководитель (директор), который одновременно является ее единственным учредителем. Ни трудовой, ни гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с директором не заключен. Директор действует на основании принятого им решения о назначении единоличного исполнительного органа.
Следует ли облагать страховыми взносами выплаты, производимые организацией в его пользу?

Ответ

На основании статьи 16 Трудового кодекса трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. В соответствии со статьей 273 Трудового кодекса ограничения использования ее положений в отношении руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, распространяются лишь на особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих применение общих положений Трудового кодекса к трудовым отношениям в случае, когда руководитель организации одновременно является ее единственным участником (учредителем).

Изложенное выше означает, что на указанных лиц распространяется действие Трудового кодекса, за исключением главы 43 ТК РФ. Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Трудового кодекса. В ней предусмотрено, что трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, в частности, о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы).

Таким образом, руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является ее единственным учредителем, в целях Закона № 212-ФЗ относится к лицам, работающим по трудовому договору.

Следовательно, на выплаты, производимые в пользу директора организации, являющегося одновременно ее единственным учредителем, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем новостям и статьям на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.