Вопрос — ответ: заполнение нового бланка больничного и компенсация расходов на командировки

546

Вопрос

Ответ

Несмотря на введение нового бланка больничного, требовать справку о постановке на учет в ранние сроки беременности по-прежнему нужно

Для отражения информации о постановке на учет в ранние сроки беременности в новой форме больничного листа предусмотрен специальный раздел. В связи с этим должен ли работодатель по-прежнему требовать от работницы предоставления справки, предусмотренной пунктом 22 Порядка выплаты пособий?

Да, до внесения изменений в Порядок условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравразвития России от 23.12.09 № 1012) (далее — Порядок выплаты пособий) по-прежнему нужно требовать названную справку.

Новый бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н и применяется с 1 июля 2011 года1. Действительно, он предусматривает строку «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)». Введение этой строки обусловлено тем, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является дополнительным пособием к пособию по беременности и родам.

Вполне логично, чтобы эти два пособия выплачивались на основании одного документа — листка нетрудоспособности. Тем более что нередко женщины просто забывают взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и не всегда находят время, чтобы получить ее позднее.

Вместе с тем назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются в соответствии с Порядком выплаты пособий. Данный нормативный акт устанавливает, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначается при представлении справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет.

Значит, впредь до внесения изменений в Порядок выплаты пособий для назначения единовременного пособия по рассматриваемому основанию работодатель должен требовать указанную справку.

Дополнительная компенсация расходов на питание работника в командировке облагается страховыми взносами

Локальным актом организации предусмотрено, что командированным работникам, помимо суточных, выплачивается компенсация расходов на питание в командировке. Конечно, при условии документального подтверждения этих затрат. Облагаются ли суммы такой компенсации страховыми взносами во внебюджетные фонды?

Да, облагаются. Поясню почему. В части 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ указано следующее. Объектом обложения страховыми взносами являются в том числе суммы выплат и иных вознаграждений, начисленные в рамках трудовых отношений. Исключение из этого составляют лишь суммы, перечисленные в статье 9 этого закона.

Перечень расходов на командировки работников, оплата которых не облагается страховыми взносами, приведен в части 2 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и является исчерпывающим. Оплата иных расходов там не упомянута. Поэтому суммы указанной компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

1: Подробнее о других нюансах заполнения читайте в статье «Новый больничный лист: как правильно заполнить бланк, чтобы ФСС не отказал в возмещении пособия» // РНК, 2011, № 15
 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль