Минимальная зарплата для продавцов розничной торговли в Москве

332

Вопрос

Какую зарплату обязан платить ежемесячно работодатель продавцам розничной торговли в 2015 году в г. Москва. Кто (какие ведомства), кого (директор, организация) и как (штрафы, предупреждения, УК РФ) может наказать за более низкую зарплату у наемных сотрудников.

Ответ

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). С 1 января 2015 года МРОТ в целом по стране составляет 5 965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.12.14 № 408-ФЗ). Но субъект РФ в региональном соглашении вправе установить иное значение МРОТ, не ниже установленного (ст. 133.1 ТК РФ). В частности, в г. Москва МРОТ составляет:

— с 1 января 2015 г. — 14 500 руб.;

— с 1 апреля 2015 г. — 15 000 руб.;

— с 1 июня 2015 г. — 16 500 руб.

Если сотрудник работает полный рабочий день и вырабатывает месячную норму, его оклад не может быть ниже МРОТ.

За выплату зарплаты в меньшем размере предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ):

— для должностных лиц организаций и индивидуальных предпринимателей — предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;

— для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Кроме того, руководителю грозит уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Но только в том случае, если зарплата ниже МРОТ выплачена в течение 3 месяцев и более и нарушение совершено из корыстных побуждений. В этом случае считается, что зарплата не выплачена частично. И гендиректору грозит штраф в размере до 120 000 руб. или в размере его заработной платы или иного дохода за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до года.

Выплата зарплаты в меньшем размере не является налоговым правонарушением. Поэтому факт выплаты зарплаты ниже МРОТ, выявленный при налоговой проверки, не повлечет за собой налоговую ответственность. Но инспекторы ФНС сообщают о выявленном правонарушении в органы Роструда — территориальные инспекции труда (письмо ФНС России от 19.03.09 № 3-6-04/66 "О налогообложении сумм оплаты труда").

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией




    © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
    специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Здравствуйте!

    Журнал Российский налоговый курьер

    Вы на сайте для профессиональных бухгалтеров. Пожалуйста, зарегистрируйтесь!

    С уважением,
    Ирина Хорошилова,
    шеф-редактор сайта "Российский налоговый курьер"

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль