Российский налоговый курьер

Дни простоя по независящим от сторон причинам с каким кодом отразить в СЗВ-СТАЖ?

19 сентября 2018
536
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Дни простоя по независящим от сторон причинам с каким кодом отразить в СЗВ-СТАЖ?

Ответ

Отвечает Лилия Габсалямова, эксперт по труду и занятости. 

Исходя из порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ, для отражения времени простоя по независимым от сторон причинам подходят два кода «ПРОСТОЙ» и «НЕОПЛ». Бухгалтеру необходимо самостоятельно решить какой код будет использовать. Также можете обратиться за разъяснениями в ПФР.

Обоснование

 

Из Постановления Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 3п

Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений

Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения", используемые при заполнении форм "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР), формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)"

       
Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
ПРОСТОЙ* Время простоя по вине работодателя Абзац девятый пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.
Абзацы первый и второй статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации
с 01.01.2014
УЧОТПУСК Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением Статьи 173-177 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2014
       

Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)", используемые при заполнении форм "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР), формы "Сведения о заработке (вознаграждении,) доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)"

       
Код Полное наименование Акт законодательства Срок действия кода
ДЛДЕТИ Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Абзац пятый статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2010
ЧАЭС Дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС Закон Российской Федерации от 15.15.1991* № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" с 01.01.2010

 Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 21, ст.699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 32, ст.1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст.4561; 1999, № 16, ст.1937; 2000, № 33, ст.3348; 2001, № 7, ст.610; 2003, № 43, ст.4108; 2004, № 35, ст.3607; 2005, № 1, ст.25; 2008, № 52, ст.6236; 2009, № 30, ст.3739; 2011, № 23, ст.3270; № 29, ст.4297; № 47, ст.6608; 2013, № 19, ст.2331; № 27, ст.3477; 2014, № 26, ст.3406.

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "от 15.05.1991".

НЕОПЛ* Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, кроме периодов с кодами ДЛДЕТИ и ЧАЭС Статьи 76128157165262335414 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2010
ДЕТИПРЛ Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, предоставляемый бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации с 01.01.2015

Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.