text
✫50% скидка на подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Можем ли мы им отказать в предоставлении некоторых документов и на что опираться при отказе?

  • 22 октября 2018
  • 0

Вопрос

У нас намечается плановая выездная проверка ФСС (не совместно с налоговой) и они нам прислали список документов, которые мы должны предоставить. Согласно п.1 ст.26.18 закона от 24.07.1998 №125-ФЗ, ФСС может требовать определенный список документов (около 8), но они требуют намного больше (около 40 документов). Имеют ли они право требовать больше и на основании чего? Можем ли мы им отказать в предоставлении некоторых документов и на что опираться при отказе? Отличается ли проверка, а разных регионах по затребованным документам? Могут ли ФСС требовать все по своему желанию, аргументируя тем, что просто хотим это проверить?

Ответ

Отвечает Ирина Киселева, эксперт в области нормативно-правового регулирования страховых взносов.

Для проведения проверки сотрудники территориального отделения ФСС России затребуют копии документов, которые необходимы для проверки (п. 1 ст. 26.18 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ). Это могут быть копии следующих документов: расчетно-платежных ведомостей; больничных листов; договоров гражданско-правового характера; документов, необходимых для оформления пособий; табелей учета рабочего времени; трудовых книжек; документов о расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; материалов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) и т. п. Количество документов законодательство не ограничивает. Информации о проверках в разных регионах по затребованным документам нет.

Обоснование

Из рекомендации
Маргариты Орловой, руководителя департамента администрирования страховых взносов ФСС России


Как проводит проверки ФСС России

Какие документы может требовать ФСС России при выездной проверке

Для проведения проверки сотрудники территориального отделения ФСС России затребуют от плательщика страховых взносов копии документов, которые необходимы для проверки (п. 1 ст. 26.18 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ). Это могут быть копии следующих документов:
– расчетно-платежных ведомостей;
– больничных листов;
– договоров гражданско-правового характера;
– документов, необходимых для оформления пособий;
– табелей учета рабочего времени;
– трудовых книжек;
– документов о расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
– материалов специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) и т. п.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.