Российский налоговый курьер

Назначение и выплата пособия по беременности и родам по заявлению сотрудницы позже даты, указанной в больничном листке

1 июля 2019
15
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Сотрудница нашей организации 07.03 написала заявление на отпуск по беременности и родам и предоставила больничный, в котором указано, что отпуск по беременности и родам начинается с 26.02. Сотрудница в заявлении указала дату, что просит предоставить отпуск по беременности и родам с 15.03. Понятно, что по закону наша организация ей назначит пособие не позднее 10 дней с того момента, как она предоставила больничный. Ближайшая выплата по ЗП - 25.03. Вопросы: 1. Правильно ли, что по закону можно выплатить пособие по беременности и родам 25.03? 2. Когда необходимо сделать расчет по ЗП за отработанное сотрудницей время до ухода в декрет и выплатить ей ЗП за это время? 14.03, то есть в последний рабочий день перед декретом, или также, как и пособие по беременности и родам можно выплатить в ближайший после назначения зарплатный день? И какими нормативными документами это регламентируется? 3. Нужно ли выплачивать компенсацию за не использованный отпуск при уходе в отпуск по беременности и родам?

Ответ

Если по больничному отпуск по беременности и родам начинается с 26.02.2019, а сотрудница в заявлении указала дату начала отпуска 15.03.2019, пособие рассчитывайте за период с 15.03.2019.

Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам – уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.

Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск. Это следует из части 1 статьи 255 ТК.

По общему правилу пособие за весь период декретного отпуска нужно назначить не позднее 10 дней с того момента, как сотрудница представит больничный листок. В данном случае сотрудница предоставила больничный листок 07.03.2019, однако, поскольку пособие будет начисляться не ранее 15.03.2019, назначать и начислять его раньше этой даты не нужно. Выплатите пособие в ближайший после назначения зарплатный день (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Зарплату сотруднице, которая ушла в декрет выплачивайте в сроки, предусмотренные для выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 136 ТК).

Компенсировать деньгами можно лишь часть времени отдыха, которая превышает 28 календарных дней в году. То есть в пределах обычного отпуска воспользоваться компенсацией не удастся.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Из-за нового МРОТ бухгалтеры пересчитают зарплаты работников задним числом

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.