Российский налоговый курьер

Увольнение генерального директора на основании протокола общего собрания организации

  • 14 июня 2019
  • 11

Вопрос

ООО без деятельности, есть 2 учредителя с долями по 50% каждый, один из учредителей также генеральный директор. Зарплата не начислялась. Согласно протокола, сняли с должности генерального директора и назначили другого ГД. 1. Если уволить прежнего генерального директора на основании протокола общего собрания, то обязаны начислить компенсацию за 3 месяца? 2. Если не было заработка, начислять исходя из МРОТ? 3. Чтобы не начислять компенсацию, может генеральный директор написать заявление по собственному желанию, датой за 1 месяц до увольнения?

Ответ

1. Когда директор уходит в связи с принятием уполномоченным органом организации решения о досрочном прекращении трудового договора, ему выплачивают компенсацию не меньше чем в размере трех средних месячных заработков (ст. 181, 278 ТК, определение Конституционного суда от 12.04.2005 № 116-О, постановление Конституционного суда от 15.03.2005 № 3-П).

2. При выплате компенсации из МРОТ могут вызвать на зарплатную комиссию и доначислить взносы.

3. Да, может написать заявление «по собственному». Предупредить об увольнении за свой счет директор должен за месяц. О своем желании досрочно расторгнуть трудовой договор генеральный директор должен письменно уведомить работодателя – председателя совета директоров или общего собрания и т. п. Подать уведомление надо не позднее чем за один месяц до желаемой даты увольнения (ст. 280 ТК).

Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.