Российский налоговый курьер

В случае увольнения директора по пункту 9 статьи 81 ТК РФ, есть ли у работодателя обязанность выплатить ему зарплату

10 июня 2019
0
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Решением учредителей директор уволен по ТК п. 9 ст. 81 14.03.2019 года. Заработную плату ему учредители не выплатили за январь, за февраль и за отработанные дни марта. В случае увольнения по такой статье есть ли у работодателя обязанность выплатить ему зарплату?

Ответ

По вопросу выплаты зарплаты директору.

Вне зависимости от основания увольнения директору необходимо начислить и выплатить зарплату за все отработанное время и произвести с ним окончательный расчет при увольнении.

Так, расторжение трудового договора по соответствующему основанию не влечет за собой ограничения прав работника (директора) на получение причитающихся ему сумм (отпускных, недополученной зарплаты и т.п.). Все эти суммы директору должны быть выплачены.

Вопрос о возмещении причиненного директором ущерба решается с применением положений гл. 39 ТК РФ.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.