Российский налоговый курьер

Как оформить прием на работу обучающегося в вузе гражданина Украины

8 июня 2019
5
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

На работу принимается гражданин Украины. В настоящее время он проходит обучение по очной форме обучения в институте. Просим описать алгоритм приема его на работу на трудовой договор, пакет необходимых документов и особенности налогообложения и отчетности в части начисления и выплаты заработной платы.

Ответ

Принимать на работу иностранных граждан нужно в общем порядке. То есть необходимо издать приказ, заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке.

При приеме на работу гражданин должен предоставить:

– паспорт;

– трудовую книжку;

– СНИЛС;

– полис ДМС.

Если у иностранца нет трудовой книжки советского или российского образца, ему нужно завести новую трудовую книжку (письмо Роструда от 15.06.2005 № 908-6-1).

Если у иностранца нет СНИЛС, его должен оформить работодатель (п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Полис ДМС не нужен, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу (ч. 1 ст. 327.3 ТК).

О заключении трудового договора работодатель должен уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД.

По общему правилу, временно пребывающему иностранцу для работы в России нужно получить патент. Однако, иностранец не мог получить патент, если в его миграционной карте цель прибытия в Россию указана учеба. Согласно пункту 2 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, для получения патента иностранец должен предъявить миграционную карту с указанием работы как цели прибытия в РФ. Если в миграционной карте указана другая цель, иностранцу откажут в выдаче патента (подп. 2 п. 22 ст. 13.3, п. 9.8 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

По общему правилу обучающемуся в вузе иностранному гражданину необходимо иметь разрешение на работу, а не патент (п. 1 ст. 13.4 Закона № 115-ФЗ). Разрешительная документация не нужна, если иностранный гражданин является:

 студентом образовательной организации, который работает во время каникул (подп. 6 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);

 студентом образовательной организации, который работает в свободное от учебы время в своем вузе (подп. 7 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Если иностранный студент не подпадает под указанные исключения, он должен получить разрешение на работу.

По вопросу налогообложения зарплаты временно пребывающего гражданина Украины.

На выплаты временно пребывающему в России гражданину Украины, взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование начисляйте в том же порядке, что и на доходы российских граждан. Единственное отличие – тариф взносов на социальное страхование. В отличие от тарифа 2,9 процента для выплат российским гражданам, на выплаты временно пребывающим в России иностранцам страховые взносы начисляйте по тарифу 1,8 процента.

Взносы на обязательное медицинское страхование на выплаты временно пребывающему в России гражданину Украины не начисляйте – застрахованным лицом он не признается (ст. 425 НК, ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

Если гражданин является налоговым резидентом, удерживайте НДФЛ том же порядке, что и с доходов российских граждан.

Если гражданин является налоговым нерезидентом, ставка НДФЛ с доходов от трудовой деятельности составит 30%.

Порядок представления отчетности по гражданину Украины (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ) не отличается от порядка предоставления отчетности по российским гражданам.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.