Российский налоговый курьер

Как безопасно перейти на новые даты выплаты зарплаты и аванса

25 мая 2019
75
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, какие последствия и что несет за собой смена дат по выплате заработной платы и аванса? Текущие даты: 20 (аванс) и 5 (заработная плата). Предполагаемые даты 26 (аванс) и 11 (заработная плата). Так вот после выплаты заработной платы 5 числа, предполагается аванс 26 числа - разрыв получается 20 дней, а не 15 как предусмотрено ст. 136 ТК РФ.

Ответ

Если интервал между авансом и зарплатой будет больше 15 дней, ГИТ может оштрафовать организацию на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Какие бы новые дни выплаты зарплаты вы ни выбрали, получается, что при переходе на новые даты перерыв между выплатами будет больше, чем 15 дней. Однако это нарушение, даже если Вы переходите на новые даты.

Чтобы избежать нарушений, в месяц перехода на новые даты установите промежуточный день, когда работники получат зарплату.

Например, в Вашем примере можно выплатить часть аванса работникам по-старому — 20-го числа, а остаток заплатить 26-го.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.