Российский налоговый курьер

Как оплачивать работу в командировке в выходной день

23 мая 2019
23
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Сотрудник (водитель, заместитель начальника партии) работает на сдельно-премиальной системе оплаты труда(комплексная, бригадная расценка, оплачивается за 1кв.км. выполненной работы на бригаду). Его отправляют в командировку, дни командировки приходятся на выходные дни работника. Как оплачивать работу в выходной день? Нужно переводить сотрудника на повременно-премиальную систему оплаты труда? И оплачивать выходной день, из расчёта его оклада в двойном размере с учётом районного коэффициента и северной надбавки (работа в условиях крайнего севера)? Или можно за эти выходные дни оплачивать на сдельно-повременной системе оплаты труда в двойном размере, независимо от его отсутствия в этот период на рабочем месте? (проставлять в табеле наряда на выполненные работы эти дни работы в выходной день).

Ответ

Если по распоряжению руководителя организации сотрудник направляется в командировку в свои выходные дни, то командированный работник вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за такие дни.

Если сотруднику предоставлен отгул, работу в командировке в выходной день оплатите в одинарном размере. День отдыха не оплачивайте.

Если отгул не предоставлен, работу сдельщикам нужно оплатить не менее чем по двойной сдельной расценке. Такой порядок установлен статьей 153 ТК, пунктом 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749, и подтверждается пунктом 2 письма Минтруда от 14.02.2013 № 14-2-291.

Переводить сотрудника на повременную систему оплаты труда не нужно.

Для оплаты командировки в выходной день используйте формулу:

Доплата за работу в выходной или праздничный день = Сдельная расценка × 2 × Количество произведенной продукции
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.