Российский налоговый курьер

Предоставление сотруднице ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребёнком

21 мая 2019
31
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Прием на работу с 20.04.2015. С 20.04.2015 по 20.04.2016 отпуск использован 28 дней. За период с 20.04.2016 по 19.04.2017 14 календарных дней предоставлено. С 19.10.2016 по 07.03.2017 (отпуск по беременности и родам). Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 08.03.2017 по 17.12.2019. Сотрудница вышла из декретного отпуска досрочно, 11.03.2019, вместо 18.12.2019. До декретного отпуска ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Рассчитан новый период предоставления отпуска, с 20.04.2016 по 22.04.2019. Правильно ли рассчитан этот период? Должны ли мы предоставить сотруднице отпуск 14 календарных дней до 22.04.2019? Когда мы должны предоставить следующий ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней? В 2019 или 2020?

Ответ

Рабочий год сотрудницы - с 20 апреля 2016 года по 23 апреля 2019 года.

Окончание рабочего года сдвинуто на 734 дня из-за отпуска по уходу за ребенком (734 дн.).

Второй рабочий год (текущий) дает сотруднице право на 28 дней отпуска. Из них "заработано" право на 28 дней, 14 из которых использовано.

Получается, до 23.04.2019 года сотрудница имеет право использовать 14 календарных дней отпуска.

Следующий ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 дней, будет предоставлен сотруднице за период с 24 апреля 2019 по 23 апреля 2020 года. Вы можете предоставить сотруднице такой отпуск после того, как у нее возникнет право на отдых, в том числе, в 2019 году.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.