Российский налоговый курьер

Можно ли включить в расчет среднего заработка при выплате отпускных три премии, выплаченные за год

25 апреля 2019
10
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей организации принята следующая система премирования по итогам работы за год: 1. При достижении плана продаж на 90-99% выплачивается премия 50% от премиального фонда сотрудника; 2. При выполнении плана продаж на 100% выплачивается премия 100% от премиального фонда сотрудника; 3. При перевыполнении плана продаж дополнительно выплачивается годовой бонус в размере 5% премиального фонда сотрудника за каждые 5% перевыполнения плана. В конце декабря 2018 г. была выплачена часть годовой премии, в размере 50% от премиального фонда, т.к. на момент начисления премии, план продаж был выполнен на 92%. В марте 2019 г. после подведения итогов работы за год, была доначислена премия, в размере 50% от премиального фонда за полное выполнение плана, а также начислен годовой бонус за перевыполнение плана продаж. Вопрос: Все ли три части годовой премии учитываются в расчете среднего заработка при выплате отпускных, если они выплачены за один период (календарный год), но за разные показатели?

Ответ

В данном случае речь идет об одном показателе – выполнении (перевыполнении) плана продаж.

Поскольку все три премии выплачены за один показатель, включить в расчет среднего заработка можно только одну из них (абз. 3 п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.