Российский налоговый курьер

Как оплатить сотруднику, получающему надбавку за работу с документами, пребывание в командировке в выходной день

18 апреля 2019
9
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Оплата труда работника состоит из оклада и надбавки за работу с документами, составляющими государственную тайну. В выходной день сотрудник возвращается из командировки. Оплату производить в размере дневной части должностного оклада работника пропорционально времени нахождения в пути или с учетом надбавки.

Ответ

Да, верно!

Если сотрудник возвращается из командировки в выходной день, то такой день оплачивается в порядке ст. 153 ТК.

Если в выходной или праздник сотрудник отработал только часть рабочего дня, в повышенном размере оплачивайте только фактически отработанное время. Такой порядок установлен ст. 153 ТК, пунктом 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749, и подтверждается пунктом 2 письма Минтруда от 14.02.2013 № 14-2-291.

Для расчета доплаты используйте формулу:

Доплата за работу в выходной день в командировке = Часовая ставка × 2 × Количество отработанных часов
Часовая ставка = ( Оклад сотрудника + Стимулирующие и компенсационные доплаты и надбавки ) : Количество рабочих часов в месяце, за который рассчитывается доплата

Таким образом, надбавку за работу с документами, составляющими государственную тайну, включите в расчет доплаты за работу в выходной день (выходной день, когда сотрудник возвращался из командировки).

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.