text
✫Пылесос в подарок за подписку!>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Служебные командировки

  • 1 октября 2008
  • 187

Вопрос

Можно ли в коллективном договоре указать, что дни нахождения сотрудников в служебной командировке считаются рабочими, и не рассчитывать для командированных средний заработок за дни командировки, а начислять им обычную зарплату?

Ответ

Одна из обязанностей работодателя — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Это записано в статье 22 Трудового кодекса.

Содержание коллективного договора определено в статье 41 ТК РФ. В перечне вопросов, регулируемых коллективным договором, не упоминаются случаи начисления и выплаты работникам среднего заработка.

Данный вопрос регулируется исключительно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 167 ТК РФ за работником, направляемым в служебную командировку, сохраняется рабочее место, ему выплачивается средний заработок за время нахождения в командировке, а также возмещаются расходы, связанные с такой поездкой. Это гарантии, зафиксированные законодательством. И нарушать их организация не вправе. Записывать в коллективном договоре нормы, противоречащие Трудовому кодексу, недопустимо.

Если организация собирается поощрить сотрудников, направленных в служебную командировку, в коллективном договоре можно предусмотреть для них отдельное дополнительное вознаграждение. Но при этом все равно придется рассчитывать и выплачивать работникам средний заработок за дни нахождения в командировке.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем новостям и статьям на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.