text
✫Нам 19 лет! Дарим подарки>>> | Подробности по ☎ 8 800 550-15-57
Российский налоговый курьер

Нормы рабочего времени на 2018 год

  • 15 декабря 2017
  • 2663

Норму рабочего времени на 2018 год можно легко рассчитать самостоятельно. Для этого надо знать точное количество рабочих и выходных дней. В статье — примеры расчета при пяти и шестидневной рабочей недели. А также разберем понятие «сокращенный рабочий день» и их количество в 2018 году. Вы сможете скачать производственный календарь на 2018 год с выходными и праздниками.

Норма рабочего времени на 2018 год и расчет на примерах

Приказом Минсоцразвития РФ от 13.09.2009 №558 установлено, если работник трудится пять дней в неделю, то его количество рабочего времени следующее:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

День до праздничного дня является «сокращенным» и его продолжительность на час короче остальных. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. Чтобы не ломать себе голову переносами и расчетами, ниже список, в котором рабочее время сокращается на час в 2018 году:

Две срочные новости: Зарплата на карты опасна и Штрафы за зарплатные нарушения вырастут в четыре раза. Подробности читайте в журнале "Российский налоговый курьер".

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 28 апреля;
  • 8 мая;
  • 9 июня;
  • 29 декабря.

Пример расчета нормы рабочего времени на 2018 год для пятидневки

Расчет нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

Итак, в декабре у нас 21 рабочий день, 29 декабря по правилу сокращаем на один час.

Значит, норма рабочего времени при 40 часах в неделю, будет следующая:

(8 ч * 21 д) – 1ч = 167ч;

Работая 36 часов в неделю, получим норму в 150,2 часа:

(7,2 ч * 21 д) – 1ч = 150,2ч;

Если работник находится на 24-часовой рабочей неделе, то норма равна 99,8ч:

(4,8 ч x 21 д) – 1ч = 99,8ч.

В приказе также оговаривается и порядок расчета рабочего времени при работе в пять дней. Мы уже посчитали их для вас. Получается, что в 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращенных. Итак:

  • при 40-часовой недельной выработке:

(8 ч * 247 д — 6 ч) = 1970ч;

  • при 36-часовой недельной выработке:

(7,2 ч * 247 д — 6 ч) = 1772,4ч;

  • при 24-часовой недельной выработке:

(4,8 ч * 247 д — 6 ч) = 1179,6ч.

Пример расчета нормы рабочего времени на 2018 год для шестидневной недели

При «шестидневке» 299 рабочих дней. А сокращенных дней всего 7, все они перечислены ниже списком:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 3 ноября;
  • 31 декабря.

Правило действует то же самое, что и для пятидневной недели.

  • при 40-часовой выработке:

(8 ч * 299 д — 7 ч) = 2385ч;

  • при 36-часовой выработке:

(7,2 ч * 299 д — 7 ч) = 2145,8ч;

  • при 24-часовой выработке:

(4,8 ч * 299 д — 7 часов) = 1428,2ч.

Мы подготовили для вас полный производственный календарь на 2018 год, который вы можете скачать по ссылке ниже.

Расхождения между 6-НДФЛ и 2-НДФЛСкачать производственный календарь 2018 >> 

Календарь с разбивкой на норму рабочего времени на 2018 год

Каждый год порядок и количество праздничных дней корректируется, происходят переносы с выходных, на которые приходятся праздники, в рабочие дни. При этом надо учитывать, что за день до праздников сокращается рабочий день. Как за всем уследить? Давайте по порядку.

Утвержден следующий порядок праздничных дней (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

  • Новый год – 1-6 и 8 января,
  • Рождество – 7 января,
  • День защитника Отечества – 23 февраля,
  • Международный женский день – 8 марта,
  • Праздник весны и труда – 1 мая,
  • День Победы – 9 мая,
  • День России – 12 июня,
  • День народного единства – 4 ноября.

Другие праздники не являются государственными, и могут приниматься на уровне субъекта федерации. А так как они имеют региональный статус, то компании федерального уровня могут не соглашаться на него и не предоставлять работникам выходной в региональный праздник.

Что насчет переносов? Все в той же статье 112 ТК РФ относительно этого действует следующее правило: 

  • «праздник, который совпадает с выходным, переносится на ближайший рабочий день, следующий за праздничным». 

В текущем году такой день один, и это 4 ноября, значит, 5 ноября будет выходным.

Однако новогодние дни строятся по другому правилу. В данном случае дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на другие дни в году, которые Правительство хочет объединить с другими праздниками. Такое присоединение делает другие праздники более длинными.

К примеру, в минувшем 2017 году за счет первого и седьмого января, которые совпадали с выходными днями, увеличились февральские и майские выходные (постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756).

Какие переносы будут в текущем 2018 году?

 Правительство РФ разработало следующую схему с «перекидками» по дням:

  • новогодние  праздники начнутся 30 декабря 2017, на работу выходим 9 января 2018;
  • поэтому выходные дни 6 и 7 января переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно;
  • активно переносятся следующие субботы – 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 г. они закроют рабочие дни – 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 г., соответственно.

Такие меры приняты, чтобы не разрывать праздничные дни и сделать их похожими на каникулы.

Эти нормы отдыха касаются «пятидневки». Что касается «шестидневки», то рабочими днями останутся:

  • 9 марта;
  • 30 апреля;
  • 11 июня;
  • 31 декабря.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.