Работодатели будут вносить в трудовую книжку записи о практике и стажировке сотрудника, то есть о так называемом нулевом рабочем месте. Депутаты Госдумы предлагают дополнить ТК новыми положениями.
Сейчас компании редко оформляют трудовые договоры с практикантами и стажерами, несмотря на то что ТК допускает такую возможность. Срочный трудовой договор можно заключить для выполнения работ, связанных с практикой, профобучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки (ст. 59 ТК). При этом в кодексе нет понятий «стажировка» и «практика» как форм профобучения или профобразования. Стажировка упоминается в кодексе в основном в связи с соблюдением требований охраны труда. Депутаты решили устранить этот пробел. По их мнению, поправки помогут вчерашним студентам подтвердить опыт и упростят им трудоустройство.
Налоговые последствия договора с подрядчиками-физлицами зависят от статуса исполнителя. В каждом варианте есть свои плюсы и минусы. С самозанятыми и предпринимателями теоретически работать проще, но есть и риски. Подробности — в статье «Договоры с ИП, самозанятыми и обычными “физиками”: почувствуйте налоговую разницу».